Niveau de recrutement : Ingénieur de recherche ou corps équivalent (Catégorie A)

BAP et emploi-type : F1C46 - Responsable éditorial.e

Niveau de rémunération :

• Agents titulaires : rémunération indiciaire et régime indemnitaire statutaires (y compris complément indemnitaire annuel)
• Agents contractuels : à partir de 3730 € bruts mensuels selon expérience professionnelle (+complément de rémunération annuel)

 Localisation du poste : Editions de l’EHESS

                                      Campus Condorcet / 2, cours des Humanités

                                      93322 Aubervilliers

 

Poste à temps complet, ouvert aux agents titulaires par voie de mobilité interne ou externe et le cas échéant aux agents contractuels par CDD de 24 mois renouvelable.

Poste à pourvoir à partir du 1er décembre 2026

 

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL

L’École des hautes études en sciences sociales (www.ehess.fr) est un Établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel, « grand établissement » assurant une mission de recherche dans le domaine des sciences humaines et sociales et de formation à la recherche. L’Établissement accueille 3 000 étudiants dont 1 500 doctorant.e.s (avec près de 200 thèses soutenues par an dans toutes les disciplines des sciences sociales) et autant de masterant.e.s. L’EHESS est composée de 40 unités de recherche organisées autour d’un domaine, d’une approche ou, pour un tiers d’entre elles, d’une « aire culturelle ». Leurs activités sont soutenues par près de 250 personnels administratifs et d’appui technique à la recherche. L’École est membre fondateur de l’Établissement public Campus Condorcet.

Les Éditions de l’EHESS ont pour mission de faire connaître et de diffuser, auprès de la communauté scientifique et d’un public curieux des sciences sociales, des recherches exigeantes et novatrices. En accord avec la tradition expérimentale de l’établissement, elles participent à l’exploration de nouveaux champs de savoirs et travaillent au projet intellectuel des sciences sociales, dans la pluralité des manières de faire, des terrains et des périodes qui organisent ces disciplines. Son catalogue comporte mille cinq cents références environ. À côté des monographies, publiées aujourd’hui dans six collections principalement, auxquelles s’ajoutent deux collections en coédition et une collection anglophone en cours de création, vingt-deux revues ou séries rythment la vie des Éditions.

Le service  des Éditions est composé de : 1 Directrice des Éditions & 1 Directrice adjointe, 1 Responsable de service, 1 chargée de suivi de la politique éditoriale, 4 éditrices et éditeurs d’ouvrages dont 1 coordinatrice des Rencontres de l’édition en sciences humaines et sociales, 1 éditrice anglophone, 5 éditrices de revues, 1 responsable d’édition multisupport, 1 éditeur multisupport, 1 chargé de numérisation du fonds ancien, 1 responsable artistique, 1 chargée de communication et diffusion, 1 chargé du développement international et des bases de données documentaires, 1 responsable du CSP, 1 chargée du suivi des contrats et des droits d’auteur, 1 régisseur de recettes, 1 gestionnaire logistique des stocks, 1 opérateur logistique, 2 chargé.e.s de fabrication et graphisme.

Le ou la responsable du service est placé·e sous l’autorité hiérarchique de la Direction des Éditions de l’EHESS.

 

MISSIONS

Le ou la responsable des Éditions de l’EHESS conçoit et met en œuvre le projet de service de la structure. En articulation avec la Direction générale de services, il ou elle assure le pilotage des moyens, la gestion administrative et financière des Éditions de l’EHESS. Sous l’autorité de la Présidence de l’EHESS et de la Direction des Éditions de l’EHESS, il ou elle soutient la mise en œuvre de la politique éditoriale pour les produits imprimés et numériques, de la fabrication à la diffusion/distribution des ouvrages et des numéros de revue.

 

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Mise en œuvre de la stratégie de service

• Concevoir, rédiger et mettre en œuvre le projet de service des Éditions, en concertation avec la présidence de l’EHESS et la Direction scientifique des Éditions
• Développer une vision économique de l’activité des Éditions de l’EHESS
• Élaborer, avec la Direction scientifique, une politique éditoriale en cohérence avec la stratégie de l’institution
• Développer une stratégie de publication et de diffusion au niveau national en concertation avec les principaux acteurs du monde de l’édition scientifique publique en SHS (Alef, OpenEdition, etc.)
• Initier et coordonner des recherches de financements sur appels à projets, par le biais de mécénats ou au moyen de coéditions. Solliciter des centres, laboratoires et organismes extérieurs pour financer des projets
• Engager une réflexion sur les archives, la valorisation du fonds, l’accessibilité et l’open access
• Piloter les moyens (budget et ressources humaines) du service des Éditions, en articulation avec la DGS, notamment via les dialogues de gestion, et s’assurer de la soutenabilité des activités

Pilotage de la gestion du service

• Mettre en œuvre le budget, pour les différents projets, en collaboration avec la Direction scientifique des Éditions et en articulation avec la DAF
• Participer à l’élaboration des marchés en lien avec la DAF concernant les marchés d’impression, via notamment la rédaction des CCTP
• S’assurer de la mise en exécution des contrats, de leur envoi et de leur archivage
• Établir un « diagnostic juridique » (droits pour les images, les rééditions ou les traductions) sur chaque ouvrage accepté, en collaboration avec la chargée de programmation
• Renouveler et mettre au point les contrats (impression, stock, promotion, ayants droits, etc.), avec l’appui de la DGS

Coordination de la publication

• Assurer la continuité de la diffusion des publications de l’EHESS et son insertion dans le catalogue d’un diffuseur national reconnu
• Fixer les objectifs et les actions de diffusion/communication adaptées, en lien avec l’attaché.e de presse et/ou le/la chargé.e de diffusion
• Réaliser des accords et des partenariats (contrats tripartites) sur les modalités de diffusion
• Maintenir les accords et partenariats relatifs à la diffusion numérique des revues et des monographies (JStor, Cairn, OpenEdition, etc.)
• Anticiper les changements du secteur qui ont un impact sur les recettes à venir
• Engager une réflexion sur les transformations liées à l’entrée des IA dans le secteur de l’édition

Encadrement du service

• Encadrer l’équipe du service des éditions (env. 30 agents), superviser ses activités, et coanimer la vie du service en concertation avec la Direction scientifique.
• Analyser les souhaits de formations et les soutenir les projets d’évolution professionnelle de chacun des agent.e.s. Réaliser les entretiens individuels
• Préparer la campagne d’emplois annuelle en concertation avec la Direction scientifique des Éditions et en articulation avec la DRH

Intégration dans le Campus Condorcet

• En concertation avec le/la chargé.e de mission aux partenariats éditoriaux, œuvrer à l’intégration des Éditions dans Editlab, le pôle éditorial du Campus et mettre en œuvre des partenariats avec les autres acteurs du Campus

 

TENDANCES À L’ÉVOLUTION

• Développement de l’Open Access
• Internationalisation
• Intégration des outils d’IA dans la chaîne éditoriale

 

COMPÉTENCES

• Connaissance du marché du livre et des techniques de diffusion et commercialisation du livre
• Édition scientifique (Connaissance approfondie)
• Environnement professionnel (acteurs publics et privés de l’édition)
• Droit de la propriété intellectuelle et licence creative commons
• Connaissance des textes législatifs et règlementaires du domaine
• Culture du domaine
• Marchés publics
• Réglementation financière
• Connaissances budgétaires générales
• Analyse des données comptables et financières
• Archivage numérique
• Chaîne éditoriale (connaissance approfondie)
• Comptabilité analytique
• Langue anglaise : B2 à C1 (cadre européen commun de référence pour les langues)

 

SAVOIR-FAIRE

• Élaborer un cahier des charges
• Mettre en œuvre des procédures et des règles
• Maîtriser la dimension économique et financière d’une structure d’édition scientifique publique
• Piloter un projet
• Savoir planifier et respecter des délais
• Rédiger des clauses techniques
• Gérer un budget
• Conduire un processus d’achat
• Mobiliser et animer une équipe
• Animer et coordonner un réseau
• Travailler en équipe et en animer la vie collective
• Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision
• Capacité à coordonner les différents aspects du domaine de l’édition
• Entretenir et développer des réseaux professionnels
• Contribuer à initier des partenariats

 

QUALITÉS

• Sens de l’organisation
• Rigueur / Fiabilité
• Capacité de décision
• Capacité d’adaptation
• Sens relationnel
• Diplomatie
• Polyvalence
• Disponibilité

 

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme : Master (Bac+5) fortement souhaité, Bac+3 minimum exigé
• Expérience souhaitée sur un poste équivalent

 

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à déposer sur l’interface emploi de l’EHESS.

Les candidat.e.s retenu.e.s pour un entretien seront invité.e.s à produire un court document exposant, de manière générale, leur vision d’un service d’édition scientifique dans un établissement de recherche public, en particulier son pilotage, son fonctionnement et son organisation, en lien avec les missions mentionnées dans la fiche de poste.