Spécialisation disciplinaire : Sociologie

Niveau de recrutement : Catégorie A

Contrat à durée déterminée d’une période de 24 mois à temps complet

Niveau de rémunération : 2484,53 € bruts mensuels

Localisation du poste : IRIS Institut de recherche interdisciplinaire sur les enjeux sociaux, UMR 8156,

Campus Condorcet, bâtiment Recherche Sud, 4 cours des Humanités, 93 322 Aubervilliers

Date prévisible de début du contrat : 1er janvier 2027

Environnement et contexte de travail :

L’École des hautes études en sciences sociales (www.ehess.fr) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel, « grand établissement » assurant une mission de recherche dans le domaine des sciences humaines et sociales et de formation à la recherche. L'établissement accueille 3 000 étudiants dont 1 500 doctorants dans toutes les disciplines des sciences sociales et autant de masterants. L’EHESS accueille également 40 unités de recherche organisées autour d’un domaine, d’une approche ou, pour un tiers d’entre elles, d’une « aire culturelle ». En leur sein, plus de 500 enseignants et chercheurs développent les savoirs, forment et encadrent les étudiants de master et les doctorants.

L’École est membre fondateur de l’Établissement public Campus Condorcet, dont la mission est la coopération scientifique entre ses membres fondateurs, le soutien aux programmes de recherche de ces derniers, et la mise à disposition de conditions de travail à la hauteur des normes internationales aux personnels et étudiants. 

La personne recrutée sera intégrée à l’Iris, Institut de recherche interdisciplinaire sur les enjeux sociaux (UMR CNRS-EHESS-Inserm-Université Sorbonne Paris Nord), qui réunit une soixantaine de chercheur.e.s et plus de 100 doctorant.e.s, post-doctorant.e.s et jeunes docteur.e.s dont les travaux explorent les enjeux sociaux, politiques et moraux des sociétés contemporaines.

Présentation du projet :

La reconnaissance et l’analyse faciales, fondées sur le traitement automatisé de traits du visage, permettent d’authentifier, d’identifier ou de caractériser des individus à partir de données biométriques. Leur déploiement rapide, dans les sphères régaliennes comme dans les usages commerciaux et domestiques, reconfigure en profondeur les modalités contemporaines d’identification, de catégorisation et de contrôle.

Alors que les techniques biométriques font l’objet de controverses publiques et de régulations juridiques croissantes, leurs effets sociaux concrets demeurent insuffisamment documentés en France. Les sciences sociales ont encore peu analysé empiriquement la manière dont ces dispositifs s’insèrent dans les pratiques professionnelles, redéfinissent les interactions ordinaires et reconfigurent les rapports entre État, marché et individus.

Le projet eFace pose la question suivante : comment l’automatisation de l’identification biométrique transforme-t-elle les formes contemporaines de gouvernementalité des corps à l’ère de la digitalisation ? Il s’agit d’analyser la reconnaissance et l’analyse faciales non seulement comme une innovation technique, mais aussi comme un dispositif socio-technique qui produit des catégories, distribue des capacités d’action et redéfinit les frontières entre visibilité, surveillance et consentement.

Le projet poursuit trois objectifs principaux :

• Étudier empiriquement les usages régaliens de la reconnaissance faciale (notamment dans les enquêtes policières) et les résistances qu’ils suscitent ;
• Analyser les usages ordinaires et commerciaux (applications mobiles, contrôle d’accès, plateformes numériques) et les formes d’appropriation différenciées ;
• Examiner les dynamiques de régulation juridique et les reconfigurations normatives qu’elles impliquent.

À partir d’enquêtes de terrain multi-situées, d’analyses de controverses et d’études de cas comparatives, eFace propose une approche intégrée articulant sociologie, sciences de l’information et de la communication, droit et histoire. En combinant analyse des pratiques, étude des dispositifs techniques et examen des cadres normatifs, le projet vise à produire une compréhension renouvelée des transformations contemporaines des rapports de pouvoir à l’ère biométrique.

Par son ancrage empirique, son approche interdisciplinaire et son articulation entre analyse des usages et étude des régulations, eFace ambitionne de combler un déficit majeur de connaissance sur les effets sociaux de la reconnaissance et de l’analyse faciales en France et en Europe.

Tâches principales :

• Participer à l’enquête sociologique inscrite dans l’objectif 1 ci-dessus
• Mener des campagnes d’entretiens et d’observations, participer à leur analyse
• Effectuer des recherches bibliographiques et documentaires sur les contextes de la recherche
• Participer à des séminaires de recherche
• Participer aux activités collectives du projet (réunions, etc.)
• Publications
• Assister la coordinatrice du projet, notamment soutenir l’organisation d’une journée d’études en 2028

Conditions particulières d’exercice :

Le/la postdoctorant/e travaillera en équipe. Celle-ci sera composée de la responsable du projet Joëlle Vailly (Iris), Vincent Toubiana (LINC), Mehdi Arfaoui (LINC), Lucie Cluzel-Métayer (CRDP) et Ilsen About (Iris).

Compétences appréciées :

• Expérience dans la réalisation d’enquêtes qualitatives
• Expérience des terrains sensibles
• Connaissance (non obligatoire) des travaux scientifiques et des débats sur la biométrie
• Autonomie et capacité d’initiative
• Capacité de travail en équipe multidisciplinaire
• Capacité à s’inscrire dans des recherches internationales

Profil recherché :

• Doctorat en sciences sociales, de préférence en sociologie ou en anthropologie. La soutenance de thèse doit avoir eu lieu maximum 3 ans avant la date de début du contrat.

Modalités de candidature :

Les dossiers de candidatures devront obligatoirement comporter les pièces suivantes :

• un CV (incluant la liste des publications), maximum 10 pages (en français)
• une lettre de motivation, maximum 2 pages (en français)
• la copie du doctorat ou attestation de soutenance de thèse

Les candidatures doivent être déposées sur l’interface emploi de l’EHESS au plus tard le 31 octobre 2026. Les personnes dont les dossiers auront été présélectionnés seront convoquées pour un entretien qui aura lieu la semaine du 9 novembre 2026 par visioconférence.

Pour toute information concernant le projet et les attendus scientifiques du poste, merci de contacter la responsable du projet Mme Joëlle VAILLY: vailly@ehess.fr