MASTER EN SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES DE L’EHESS
Mention : Migrations

 

Niveau de rémunération : Rémunération règlementaire basée sur l’Indice brut 327 soit 1877.08 € bruts mensuels

Contrat à durée déterminée d'un an à mi-temps (96h TD/an) à compter du 1er septembre 2026

 

Le Master Migrations répond aux besoins accrus d’expertise sur les questions migratoires, l’asile et les discriminations. Son enseignement pluridisciplinaire est articulé autour d’enseignements fondamentaux en droit, économie, démographie, histoire, sociologie, géographie et socio-anthropologie, avec une attention particulière portée aux méthodes. L’ambition du master est de développer la capacité à produire des savoirs sur les conditions de vie et de santé des migrants, leurs motivations, leurs parcours et leurs expériences, en se fondant sur des collectes de données qualitatives et quantitatives. La formation aux méthodes dans une optique de professionnalisation s’incarne notamment dans la réalisation d’un terrain d’enquête commun et le suivi individualisé des étudiants par un tuteur tout au long de leur formation.

 

Charges d’enseignement (96 heures TD pour l’année) :

L’ATER de la mention Migrations sera chargé(e) de :

 

Enseignement 1 : « Préparation stage et mémoire »

Cours de tronc commun 24h (36h TD) – 6 ECTS, niveau M1

L’ATER assurera entièrement ce cours destiné à partager les principaux outils de préparation à la recherche et à la professionnalisation, et de familiariser les étudiantes et les étudiants avec le paysage institutionnel, académique et associatif autour des migrations au sens extensif. Il a une forte dimension méthodologique et d’accompagnement.

 

Enseignement 2 : « Socio-anthropologie des migrations »

Cours de tronc commun 12h (18h TD) – 6 ECTS, niveau M1

Ce cours présentera les approches anthropologiques et sociologiques des migrations dans leur diversité.  L’ATER interviendra aux côtés d’un enseignement-chercheur titulaire qui l’aiguillera dans l’organisation des séances. Il sera notamment attendu que l’ATER familiarise les étudiantes et les étudiants aux approches qualitatives (entretien, terrain, ethnographie) ainsi qu’à l’auto-réflexivité.

 

Enseignement 3 : « Geography of migrations »

Cours de tronc commun 12h (18h TD) – 6 ECTS, niveau M2

Ce cours propose une introduction à la géographie des migrations. Après avoir fait le point sur les grandes dynamiques et systèmes migratoires dans le monde (localisation, typologie), nous aborderons les concepts et débats récents des études migratoires à partir d’une perspective attentive à la dimension spatiale du phénomène.

L’objectif est d’aboutir à une connaissance problématisée des grands flux et dynamiques migratoires dans le monde, de la façon dont ils contribuent à le transformer, au-delà des approches eurocentrées ou simplificatrices.  Outre sa dimension disciplinaire, ce cours a vocation à interroger la question des échelles et des aires d’analyse.

L’ATER interviendra aux côtés d’un enseignement-chercheur titulaire qui l’aiguillera dans l’organisation des séances.

 

Enseignement 4 : séminaire Eumigs

Séminaire de recherche du réseau européen Erasmus spécialisé en migrations 18h (24h TD) – 6 ECTS, niveaux M1 et M2, en anglais

Le master migrations est partie intégrante du réseau Eumigs. L’ATER aura en charge de préparer deux séances du séminaire en ligne qui réunit les différentes universités partenaires et devra assister à l’ensemble des séances. Il ou elle devra également encourager les étudiants du master à y participer et les accompagner.

Le programme est décidé en début d’année et reflète généralement les recherches poursuivies par les participants.

 

Profil recherché

• L’ATER doit être formé.e dans une discipline des sciences sociales en études des migrations.
• Il ou elle aura tout particulièrement en charge d’enseigner les méthodes qualitatives d’enquête (entretiens, enquête ethnographique, terrain).
• Le cours de géographie des migrations et le séminaire Eumigs étant dispensé en anglais, une maîtrise avancée de la langue sera valorisée. 

 

Pièces à joindre impérativement au formulaire de candidature en ligne avant la date limite de candidature fixée au jeudi 30 avril 2026 à midi (heure de Paris) :

• un curriculum vitæ incluant la liste des publications ;
• le rapport de soutenance de la thèse de doctorat ou, dans le cas d'une thèse en cours, le résumé et l'état d'avancement de la thèse (2 pages maximum) + une lettre du directeur précisant le délai de soutenance ;
• une lettre de motivation, adressée au Président de l'EHESS, précisant l'emploi pour lequel il est fait acte de candidature, exposant un programme de recherche et faisant état des champs de compétences méthodologiques et pédagogiques du candidat (5 pages maximum) ;
• important : un résumé (sur un feuillet recto/verso) précisant, au recto les principaux éléments du CV (avec les publications significatives), au verso les grands traits du projet).
  
  

Informations procédure de recrutement :

Les candidats dont les dossiers auront été sélectionnés recevront une convocation à une audition, envoyée a minima 15 jours avant celle-ci, par mail du secrétariat de la Mention.

Le cas échéant, selon la mention : les candidats auditionnés devront préparer une brève présentation orale de leur profil et de leur adéquation aux attentes de la mention (10 minutes), qui sera suivie d’une brève discussion (15 minutes).

Les auditions auront lieu la première semaine de juin.

Les résultats seront publiés sur le site de l’EHESS le 10 juin 2026. Les lauréats classés en rang 1 seront contactés par la Direction des ressources humaines.

 

Pour tout complément d’information sur la partie pédagogique ou scientifique, merci de contacter :

Responsable pédagogique : Thomas CHOPARD

Responsable pédagogique adjoint : Pierre ELOY (co-directeur du master côté Paris 1)

Secrétariat : Pascale ALZIAL: pascale.alzial@ehess.fr 

A titre d'information, les candidats peuvent se reporter aux informations générales  concernant les emplois d'ATER en consultant les pages suivantes:

- Devenir ATER (pages de la direction de la Recherche du Ministère délégué à l'enseignement supérieur et à la recherche):
http://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/cid23097/devenir-attache-temporaire-enseignement-recherche-r.html

- Décret n°88-654 du 7 mai 1988 relatif au recrutement des ATER:
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=LEGITEXT000006066732

 

Peuvent faire acte de candidature (décret 88-654 du 7 mai 1988) :

• Les fonctionnaires titulaires et stagiaires de catégorie A de l'Etat, des collectivités territoriales ou d'un établissement public en dépendant, inscrits en vue de la préparation du doctorat ou d'une habilitation à diriger des recherches ou s'engageant à se présenter à un concours de recrutement de l'enseignement supérieur ;
• Les allocataires d'enseignement et de recherche ayant cessé d'exercer leurs fonctions depuis moins d'un an, titulaires d'un doctorat et s'engageant à se présenter à un concours de recrutement de l'enseignement supérieur ;
• Les enseignants ou chercheurs de nationalité étrangère ayant exercé des fonctions d'enseignement ou de recherche dans un établissement étranger d'enseignement supérieur ou de recherche pendant au moins deux ans, titulaires d'un doctorat ;
• Les moniteurs recrutés dans le cadre du monitorat d'initiation à l'enseignement supérieur, titulaires d'un doctorat et s'engageant à se présenter à un concours de recrutement de l'enseignement supérieur ;
• Les étudiants n'ayant pas achevé leur doctorat ; en ce cas, le directeur de thèse doit attester que la thèse peut être soutenue dans un délai d'un an ;
• Les titulaires d'un doctorat ou d'une habilitation à diriger des recherches s'engageant à se présenter à un concours de recrutement de l'enseignement supérieur.